Курсы It Рекрутер

Чтобы приступить к поиску кандидатов, нужно разобраться в технологиях и терминах, которые используют IT-специалисты. Вы познакомитесь с IT-индустрией, классификацией и многообразием IТ-специальностей и изучите особенности работы рекрутера в разных типах компаний. Узнаете, как маркетинг, PR, продажи, менеджмент и копирайтинг помогают закрывать вакансии в разы быстрее. Овладеете конкретными инструментами, которые помогают проводить успешные переговоры и интервью. Научитесь развивать личный бренд и бренд компании.

  • Хороший прикладной опыт у преподавателей и актуальные полезные примеры.
  • Проект ONLINE PERSONAL был создан для себя – одноименного Кадрового агентства по подбору ит-персонала, когда на рынке труда вообще не было ИТ -рекрутеров.
  • Все, что я узнала на занятии сегодня, я тут же применяла в работе на следующий день.
  • И наоборот, если видим, что Вы «притормаживаете», тогда встречаемся в онлайн и обсуждаем индивидуально каждый Ваш вопрос и сомнения.
  • Узнаете о видах программного обеспечения, разберётесь в этапах разработки ПО, познакомитесь с веб-дизайном, программированием и тестированием.
  • Привлечь его может IT-рекрутер, человек 2 в 1.

Понимала, что завтра этой сферы может не быть. PR ещё не успел попробовать на деле, совсем отметать его не буду, оставлю как цель. Увидел анонс интенсива по таргетированной рекламе в Skillbox. Поучаствовал и выиграл 30 тысяч рублей на покупку курса.

Партнеры Ждут Выпускников Этого Курса

Сейчас руковожу командой It-рекрутеров и сама закрываю вакансии. До ит-подбора была маркетологом в компании HeadHunter. Курс разработан для IT-рекрутеров, которые хотят углубить свои навыки подбора персонала и усилить компетенции в сфере IT-технологий. Если хотите больше информации об IT-рекрутинге или у вас остались вопросы, то предлагаю записаться на бесплатную карьерную консультацию. Мое имя Геннадий, и я постараюсь оперативно ответить вам.

курс it рекрутинг

Рекрутерам, которые хотят перейти в IT-сферу и освоить новые инструменты. Вы будете рассматривать предложенные нами позиции, откликаться на вакансии из раздела «Карьера» и участвовать в поиске идеального места работы. Учимся проводить предварительный скрининг и участвовать в интервью.

Получить Презентацию Курса И Консультацию Специалиста

Попасть в крупную IT-компанию без опыта возможно, хотя и крайне сложно. Мы сделали курс так, чтобы вы могли начать карьеру после выпуска и набраться первого опыта. С ним вам будет значительно проще претендовать на позицию в крупных компаниях. IT-рекрутер должен говорить на одном языке со специалистами, которых нанимает.

Каждый рекрутер, в первую очередь, сосредотачивается на тщательном подборе кандидата, чтобы он подходил не только по профессиональным, но еще и по личностным качествам. Быстрое закрытие вакансии важно, но закрыть её надо «с умом». Курс https://hr-it-insider.com/ подходит начинающим, студентам и выпускникам. Тут собраны советы, новости и тенденции для IT рекрутеров и специалистов HR. Портал освещающий мероприятия в сфере IT, робототехники и телекома на территории России, Украины и Белоруссии.

После обучения вы сможете уверенно вести подбор it персонала. Для успешного прохождения курса мы рекомендуем уделять обучению около 16 часов в неделю — с учетом самостоятельной работы, домашних заданий и воркшопов. Мы составили программу курса, которая научит вас применять знания на практике. При её создании мы отталкивались от требований работодателей и обязанностей, которые прописаны в вакансиях IT-рекрутеров.